介護職でホワイト企業に転職する方法

介護職でホワイト企業に転職できるの?

どこを見ても介護はブラックだと言われています。元々がボランティア精神に頼っているところもありますから、給料や残業の面ではどうしても不利になっている面はあるでしょう。

しかしその上にアグラをかいた経営陣の下で働くのは自分のためにも良いことではありません。
「でも、介護ってどこもそんなもんでしょ?」と思っていませんか?

介護職としてホワイト企業で働くとことは可能です。

1位 ツクイスタッフ

地域密着型と言えばツクイスタッフ。全国ネットで細かい求人もチェック可能。担当者さんの対応が素晴らしく、円満退職から転職先への面接までしっかりサポートしてくれます。もちろんアフターフォローもバッチリです

2位 HITOWAキャリアサポート株式会社

「スマイルSUPPORT介護」 介護のお仕事紹介

首都圏にお住まいならHITOWAキャリアサポート株式会社がオススメです。首都圏求人数が業界最多。

3位 介護士お仕事サポート

有名なベネッセの運営する介護職専門転職サイト。

介護職的ホワイト企業の特徴

一般の就活生の方々のサイトから抜粋してまとめてみました。

・残業がない(不正がない)
・給料が良い
・パワハラ・モラハラ・虐待がない
・勤続年数が長い
・ワークライフバランスがとれている
・福利厚生がしっかりしている

ひとつずつ見ていきましょう。

残業がない(不正がない)

これはタイムカードなどのシステムがしっかりしているかどうかということです。行事ごとなどで残業の増える介護業界なので、タイムカードのない介護施設って案外多いです。またタイムカードがあっても勝手に押されているなんていうブラックなところもあります。

給料が良い

介護士としてなら無茶苦茶稼げるようにはなりません。ただし、年収500~600万円くらいなら十分目指せます(もちろん、介護福祉士などの資格をとったり、責任のある立場を目指す必要はありますが…)。
つまり、一般的に一生懸命働く男性の年収は貰えないとおかしいということなんです。

それ以上を目指すのなら介護士からケアマネ→企業などの別ルートを考える必要があるかもしれません。

パワハラ・モラハラ・虐待がない

ブラックな介護施設ではよくあるパワハラやモラハラ。中には(程度の差こそあれ)利用者への虐待もあったりします。それらの根本原因は薄給や人員不足によるものが大きいと言われています。
そりゃそうですよね。安月給で休みがなければ人はギスギスしてしまうものです。
ホワイトな介護施設ではその点が考慮されているので、そのようなことはほとんど起こりません。

勤続年数が長い

長く勤められる企業と言うのはホワイト企業です。ブラックな介護施設では人の出入りが激しいんです。一番は産休などをしっかりとれるかどうかではないでしょうか?
比較的女性が多い業界ですが、「妊娠→退職」しかない介護施設は案外多かったりします。

ワークライフバランスがとれている

仕事と休日のバランスのことです。休みの日に出勤したり、サービス残業が当たり前のブラックな介護施設では当然のことながらバランスは最悪です。
ワークライフバランスのことを考えた労働環境をいかに作っていくかは経営陣の腕にかかっています。
・ブラックな介護施設は経営陣が無能か強欲。
・ホワイトな介護施設は経営陣が有能。
なんですね。

福利厚生がしっかりしている

きちんとした組織なら、当然あるべき福利厚生が受けられるような介護施設を選びましょう。

ホワイトな介護施設をどうやって見つけるか

よくハローワークで探そうとする人がいるんですが、ハローワークでなかなか見つかりません
というのもハローワークは公的機関ですからお役所仕事。ブラックな介護施設だろうがなんだろうが申請があれば求人を出します。しかも、ほぼ内部調査を行っていません。

なので、効率よく探すためには介護士求人サイトを使うことをオススメします。

登録は簡単で無料です。登録すれば様々な相談に無料で応じてくれますから、上に書いたようなポイントで探してみましょう。担当者さんにお願いするのもオススメです。

いくつかのサイトに登録しておけばより効率的にホワイトな介護施設を見つけることができます。

1位 ツクイスタッフ

地域密着型と言えばツクイスタッフ。全国ネットで細かい求人もチェック可能。担当者さんの対応が素晴らしく、円満退職から転職先への面接までしっかりサポートしてくれます。もちろんアフターフォローもバッチリです

2位 HITOWAキャリアサポート株式会社

「スマイルSUPPORT介護」 介護のお仕事紹介

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3位 介護士お仕事サポート

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