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介護職の辞め方について

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介護職の辞め方について

「介護士として働いた施設がブラックだった」「自分に合わなかった」などで「辞めたい」と思った時、適当に辞めればいいか?というとそうではありません。

介護施設には横のつながりが案外あるものなんです。例え繋がりがなくても

「○○さん(辞めた職員)は以前そちらで働いていたようですがどんな感じでしたか?」

という連絡があったりします。
実際に事務所でそんな電話をしている上司を何回か目撃しましたので、確率的には結構高いかと思います。

つまりそこで変な噂が立てば転職が上手くいかなくなります。

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実例その1 上司とケンカして辞めた

Bさんは非常に入所者に入り込むタイプの人でした。入所者のことを一番に考え、すすんで残業や休日出勤までするような人でした。当然入所者に頼りにされ慕われていました。

また、それを他の職員に強要するような人でもなく、
「わたしみたいなやり方はダメだよ」と言うような人でした。

しかし、施設から注意を受けたのです。なぜなら、彼女がやり過ぎることによって他の職員も同じようにやらなければ不誠実な印象になるからです。

「Bさんはやってくれるのに、あなたはやってくれない」

こんな風になると困るというわけです。それはある意味合っています。一番の正解は誰もができるような「仕組み」を考えることなのですが、Bさんはそんな風に思いませんでした。

自分の時間を使ってやっていることをどうして責められないと行けないのか?
しかも、入所者のニーズを叶えることがどうしてダメなのか?

そのことで上司や経営陣と大喧嘩をすることになったのです。
叩きつけるように退職願を提出し、辞めていきました。

実例その2 ブッチして辞めた

A君は若い男性でした。仕事の覚えも早く、入所者にも好かれていたのですが、若いのでどうしても遊びを生活の中心に据えている感じでした。つまり、前日に友達とお酒を飲んで、翌日遅刻するということが目立ち始めたのです。

叱られては反省し、また遅刻する。

ということを繰り返すうちに、1日欠勤するようになりました。そうなると来にくくなります。最初は上司が説得していたのですが、徐々に諦められてしまい、ついには来なくなってしまいました。
完全に音信不通になったのです。

これはもう辞めたと言えるかどうかも怪しい感じですが、辞職となりました。

いずれのケースもあまり良い辞め方とは言えません。

介護職が施設を辞める時というのは多くの場合トラブルになるものです。そこは、嘘をついてでも上手くやらなければ転職の際に自分の首を絞めることになります。
施設のやり方が気に入らないなら自分のやり方にあった施設を探す方が理にかなっています。そこで大喧嘩するのは時間の無駄です。何を言っても変わらないことは一番理解している筈です。

具体的には、家族の病気。進学などなど、何か良い理由を作ってでも上手に辞めるべきでしょう。

ただ一人で考えるのは限界があります。

介護職転職サイトなら専門のエージェントがいますから、辞める時の相談にものってくれます。また同時に転職先を探せばスムーズに施設をかわることができます。

登録や利用は無料ですから、上手に利用して良い辞め方をしましょう。
(もちろん、既にしくじったやり方で辞めてしまった人の相談にも応じてくれます)

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