スキルアップ 介護職

介護職 将来性ない

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介護職に将来性ない?

介護職には将来性ないという話はよく耳にします。
しかし、これからどんどん高齢者が増え、慢性疾患の患者さんが地域へ出てこようという時代に果たして本当に将来性がないんでしょうか?

状況から考えても介護分野自体がなくなることはないでしょう。
しかし介護職には将来性がないと言われます。

ひとつの原因として介護職の薄給が挙げられるでしょう。
仕事自体がなくならなくても労働がキツい上に薄給ともなれば将来性ないと言われても当然でしょう。現実問題として歳をとり家庭ができると大変です。

この薄給という問題は、介護・福祉分野に根強く残る問題です。
そもそも福祉の業界ではボランティア精神・自己犠牲の精神が今でも強く残っています。

「無償でやってあげよう」
「笑顔がみられたらそれで十分だ」

このような精神は美しいものだとは思いますが、いざ仕事となるとそうも言ってられません。

よく比較対象に挙げられる看護師業界を見てみればこの辺りの問題は見事にクリアしています。

「わたし達はプロです。しっかり仕事をしますから待遇もそれなりのものを要求します」

介護職もこのようにならなければ将来性がないと言われても仕方ないでしょう。
(※看護師さんたちは今の状況になるまで、ストライキや抗議運動などで権利を勝ち取っていることも忘れてはなりません)

また、同じところから発生する問題として、「奉仕の精神を利用されがち」ということも挙げれらます。
経営陣にとってはこれほど使いやすい人材はいません。

「報酬はみんなの笑顔です!」

と爽やかに働いてくれていれば、人件費は安く上がります。敢えて給料を高く支払おうという経営者の方が珍しいでしょう。

このように労働のキツさと収入のバランスの悪さが介護職に将来性がないと言われる一番の理由ではないでしょうか?

しかし、それは職場によります。介護の仕事をきちんと把握してくれている職場ではこれに当てはまりません。一度自分の将来を考えてみてください。今の職場で将来性が見えなかったら、転職を視野にいれて早めに動くべきです。歳をとってからでは動けなくなりますから。

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介護職の未来は?

介護職の未来はどうなるのでしょう。
今やっと介護福祉士という資格が出来て整ってきているところですが、それでもまだまだヘルパー2級(初任者研修)や無資格で働いている人が多くいるが現状です。(もちろん、将来的には資格をとるにしても)

これはどうゆうことかというと、取り敢えず人を集めているということです。この取り敢えずが混乱の原因になっているのかもしれません。
また、問題はそこに給与の差があまりないというところにもあります。

この状況はしばらく続くのかもしれませんが、有資格者と無資格者が同等のお給料であれば、有資格者が納得しなくなります。
そうすると、有資格者と無資格者の間に給与の差が生まれるでしょう。

もっと言えば、将来的に介護職は分類されていくのではないでしょうか。
なぜなら、介護職の総人数がそれだけ増えるからです。そうなれば経営者だけでは管理しきれなくなります。管理する人を別に作る必要が出てくるでしょう。

つまり介護職の中で上下が出来てくることは多いに考えられます。

どのようにして分けられるのかはわかりませんが、介護職として将来を考えるのであれば情報をしっかりと集めて、取得できる時に資格をとっておきましょう

資格の勉強をする余裕もないほど消耗しているのであれば、少しゆっくりした職場に転職するのもオススメです。

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